يتوقف الشغل على عامل القوة فقط يعتمد الشغل على عامل القوة فقط ، لأن الشغل هو أحد الكميات الفيزيائية التي ، مثل الكميات الأخرى ، تعتمد على الكميات الأخرى ويمكن أيضًا حسابها رياضيًا.
يتوقف الشغل على عامل القوة فقط
العبارة خاطئة لأن العمل يعتمد على عوامل كثيرة أهمها القوة أو المسار أو المسار الذي يقطعه الجسم ، وكذلك الزاوية بين القوة والمسار في سرعة ذلك الجسم عندما يغيره. يمكن حساب اتجاه الحركة والعمل رياضيًا بضرب القوة المؤثرة على الجسم عندما يتحرك جسم معين بقوة مقدارها 50 نيوتن ليقطع مسافة 4 أمتار ونريد حساب مقدار الشغل الذي يقوم به هذا الجسم يتحرك ، نضرب القوة ، وهي 50 نيوتن ، في إزاحة 4 أمتار. مقدار الشغل 200 جول.
ما هي العوامل التي تؤثر على العمالة
كما ذكرنا سابقًا ، يمكن الحصول على الشغل من ناتج القوة المؤثرة على الجسم والمسار أو الإزاحة التي يتحرك بها ، وبالتالي فإن العوامل التي تؤثر على العمل هي[1]
- القوة أو الطاقة المستهلكة تؤدي إلى العمل ، وهذه القوة ليست مطلبًا للجسم لاكتسابها ، ولكن يمكن أن يفقدها الجسم ، وفي هذه الحالة يمكن أن يكون العمل سالبًا وقيمة للعمل. إنه يتناسب طرديا مع القوة المؤثرة عليه.
- الإزاحة بما أن الجسم يجب أن يتحرك مسافة إزاحة أو مسافة معينة ليقول إن العمل قيد التقدم وأن قيمة الشغل تتناسب طرديًا مع قيمة الإزاحة التي يقطعها الجسم.
- الزاوية بين القوة والمسار عند اكتمال العمل ، تتشكل زاوية ذات قيمة معينة بين القوة ومتجه المسار ووفقًا للزاوية يتم تحديد ما إذا كان العمل موجبًا أم سالبًا أم صفرًا.
ما مقدار الشغل الذي تبذله قوة مقدارها 30 نيوتن على مسافة 3 أمتار
ما هي أنواع العمل الموجودة؟
هناك العديد من أنواع العمل التي يمكن القيام بها على كائنات مختلفة ، وأهمها ما يلي[2]
- يحدث الإجراء الإيجابي عندما تعمل قوة معينة على كائن في نفس الاتجاه الذي يتحرك فيه ، ويسمى أيضًا العمل الإيجابي.
- يحدث الإجراء السلبي عندما يتم تطبيق قوة معينة على جسم في الاتجاه المعاكس الذي يتحرك فيه. يُعرف أيضًا باسم الإجراء السلبي.
- تعني حالة الصفر هذه أن مقدار الشغل هنا يساوي صفرًا ، ويحدث هذا عندما تتكون الزاوية القائمة بين متجهي الشغل والإزاحة.
وأخيراً نجيب على سؤال أن العمل يعتمد فقط على عامل القوة ، كما نتعرف على أهم العوامل التي تؤثر على قيمة العمل ، وكذلك مفهوم وحساب العمل وأهم الفروق في أنواعها. العمل بالتفصيل.